

Betriebsschließung
A. Recht & Governance
Beschluss Vorstand / Gesellschafter zur Schließung
Prüfung auf Insolvenzreife (§17, §19 InsO)
Dokumentation der Entscheidungsgründe
Zuständigkeiten & Projekt-Governance festlegen
B. Arbeitsrecht & Mitbestimmung
Betriebsrat informieren / einbinden
Interessenausgleich / Sozialplan erarbeiten
Kündigungen vorbereiten & Fristen einhalten
Abfindungen und Transfergesellschaft planen
Sozialversicherungsrechtliche Abwicklung prüfen
C. Kommunikation & Reputation
Kommunikationsstrategie intern/extern
Abstimmung mit Stakeholdern (Mitarbeiter, Kunden,Lieferanten, Politik)
Timing der Ankündigungen
Medienstrategie (Pressemitteilungen, Pressegespräche)
D. Finanzen & Liquidität
Budget für Löhne, Abfindungen, Rückbau
Rückstellungen bilden
Gläubiger informieren
Steuerliche Aspekte prüfen
E. Assets & Verträge
Inventarisierung (Maschinen, IP, Immobilien)
Vertragskündigungen (Miete, Lieferanten, Dienstleister)
Rückbau & Umweltauflagen prüfen
Verwertung / Verkauf von Vermögenswerten
F. Projektsteuerung & Reporting
Meilenplan erstellen
Verantwortlichkeiten pro Bereich festlegen
Controlling & Reporting einrichten
Lessons Learned dokumentieren

Dabei achten wir besonders darauf, dass neben den rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten auch die persönliche und unternehmerische Reputation der Firmeninhaber gewahrt bleibt.
Unser Ziel ist es, Prozesse so zu gestalten, dass rechtliche Sicherheit, geordnete Abläufe und ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Beteiligten gewährleistet sind.
Für Gründungen von Trusts arbeiten wir mit Lighthouse-Trust zusammen. Sollten Sie Fragen haben dann kontaktieren Sie uns doch einfach HIER
